Liderança feminina segue crescendo e abrindo caminhos em seguros

O papel da mulher no mercado de seguros está crescendo, mas não na velocidade esperada. Por isso, trabalham arduamente para que mais mulheres abracem as oportunidades de liderança que surgem e, assim, contribuam para o desenvolvimento do setor. Foi um dos painéis que fez parte do ITC Latam.

por InsurMarket Latam

ENVIADOS ESPECIAIS.- Não é segredo para ninguém que historicamente o setor de seguros foi liderado por homens; no entanto, esse paradigma mudou nos últimos anos, pois as mulheres assumiram um papel relevante na alta direção das empresas.

A igualdade de gênero é um tema constantemente debatido na indústria. O papel da mulher está em constante crescimento e hoje podemos ver um grande grupo liderando não só organizações, mas insurtech e grandes empresas em escala global.

Durante o ITC Latam, a escala latina do InsureTech Connect acontece pela primeira vez em Miami, um grupo de líderes do ecossistema realizou um painel de discussão sobre o tema, que contou com Bernardita Townsend, Senior Commercial Development Growth da Jooycar; Andrea Triat García, Diretora Executiva da Insurtech Chile; Carina Reverter, CEO da MeetingDoctors; e Paola Neira, CEO da Latú.

Nesse painel, as especialistas em transformação digital falaram sobre como mudou o papel da mulher no setor de seguros da América Latina e o caminho que ainda falta percorrer para alcançar as mudanças necessárias.

Apesar dos progressos registados, os painelistas consideram que não está a decorrer ao ritmo que deveria ser avançado e que para isso é importante dar visibilidade ao que conseguiram no setor com as suas competências e habilidades.

Acrescentaram que é transcendental que as mulheres, não só nos seguros, mas a nível geral, não se acomodem e continuem a trabalhar arduamente para abraçar as oportunidades que se apresentam.

Outro aspecto importante que elas destacaram é que essas mudanças ou oportunidades não devem ser dadas como uma dívida para com as mulheres, mas sim como uma recompensa por suas habilidades, que estão em pé de igualdade com os homens.

Em relação ao seu trabalho no ecossistema insurtech, eles mencionaram que ainda existem desafios, mas a partir de suas posições como líderes devem continuar promovendo e desenvolvendo soluções que os permitam permanecer no tempo.

De suas trincheiras são obrigadas a dar o melhor de si para que mais mulheres tenham oportunidades de crescimento em um setor com muito espaço para se desenvolver e cujo objetivo é proteger a sociedade de qualquer vulnerabilidade.

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