Se os trabalhadores do setor financeiro não desenvolverem habilidades de alfabetização de dados, eles podem ficar para trás no local de trabalho, de acordo com uma pesquisa recente da Qlik. Concretamente, revela que 85% dos gestores que trabalham nestas áreas consideram que os seus colaboradores terão dificuldades no futuro se não melhorarem nesta área.
De acordo com o relatório “Data Literacy: The Upskilling Evolution”, realizado em conjunto com o The Future Laboratory, a demanda por habilidades de alfabetização de dados ocorre em um momento em que as equipes apontam que o uso de dados e sua importância na hora de fazer decisões mais do que dobrou no último ano.
Como resultado desses números: tanto os líderes empresariais quanto os trabalhadores posicionaram a alfabetização em dados como a habilidade mais procurada no setor até 2030.
O relatório identificou que aqueles que se consideram alfabetizados acreditam ter uma vantagem competitiva sobre seus pares:
- 71% se sentem mais confiantes ao tomar decisões quando têm dados relevantes na ponta dos dedos.
- Além disso, 71% acreditam mais em si mesmos ao apresentar qualquer tópico ao seu gerente ou à equipe sênior se tiverem dados valiosos nos quais confiar.
- 68% acreditam que mostrar que você pode trabalhar com dados irá ajudá-lo em sua progressão na carreira.
Expectativas versus realidade
Neste setor, as expectativas colocadas sobre a alfabetização de dados são altas. De fato, 86% dos gestores do setor esperam que seus colaboradores expliquem como os dados impactaram suas decisões e propostas.
No entanto, apenas uma fração das pessoas acredita ter essas habilidades. Enquanto 60% dos líderes acreditam que seus funcionários estão confiantes em suas habilidades de alfabetização de dados, apenas 14% dizem que sim, mostrando uma enorme lacuna entre as expectativas e a realidade.
Independentemente dessa falta de confiança, as equipes de serviços financeiros entendem que esses tipos de habilidades são essenciais para o sucesso. O estudo mostra que quase três quartos dos funcionários (73%) acreditam que precisam ser alfabetizados para exercer suas funções atuais.
Treinamento é vital
Apenas 6% dos líderes de serviços financeiros oferecem treinamento de alfabetização de dados para suas equipes, observa o relatório da Qlik. Para encontrar uma solução, os gestores devem planejar, em média, quase dobrar sua oferta de treinamento nos próximos 12 meses (oferta 49% a mais) para refletir o papel que dados e automação desempenham no ambiente de trabalho.
“A alfabetização de dados é uma obrigação e os líderes empresariais precisam agir sobre isso. Para obter uma vantagem competitiva em muitos casos e permanecer à tona no ambiente de negócios incerto em que estamos imersos, todas as decisões devem ser informadas por dados”, diz Paul Barth, diretor global de alfabetização de dados da Qlik.
Fonte: Blog FIDES
